Profesionální rozvoj

18 otázek, na které by měl váš personál znát odpovědi

Pohostinský průmysl je pro lidi a o lidech. Skutečnost, že váš konkurent nejspíše prodává stejné produkty jako vy, znamená, že potřebujete někde získat body navíc.…více

Strategie při provozu podniku

Aby řídící pracovník dobře zvládnul svoji práci, musí mimo jiné vykazovat i velmi dobré strategické myšlení.…více

Jak efektivně řídit váš personál v baru

Správné vedení vašeho personálu je základen úspěchu podnikání v gastronomii. Proto vám GastroProfesor doporučuje, abyste stanovili jasné cíle a výkonnostní normy.…více

Potřebujete ve vaší firmě provést významné změny?

Pokud potřebujete ve vaší firmě provést významné změny, musíte se připravit na skutečnost, že ne všichni budou vašimi nápady natolik nadšeni, aby si je ihned vzali za své.…více

Deset klíčových bodů z pohostinství

Chcete-li mít opravdu kvalitní personál, vždy je třeba dbát na to, aby byl personál:…více

Curriculum Vitae

Nejlepší způsob, jak se dobře prezentovat, je vhodně formulovaný průvodní dopis a výstižné, přehledné a upravené CV. Správně napsaný životopis je předpokladem k tomu, abyste byli pozváni k osobnímu setkání, a proto mu věnujte dostatečnou pozornost.…více

Příprava na přijímací pohovor

Jste-li pozváni k přijímacímu pohovoru (výběrovému či konkursnímu řízení), znamená to, že jste „postoupili z kvalifikace“, nebo chcete-li, že jste prošli prvním sítem.…více



<< předchozí | 1 | 2 |