středa, 23. květen 2012. Svátek má Vladimír.
středa, 23. květen 2012. Svátek má Vladimír.
GastroProfesor vám přináší popis práce restauračního manažera
Pracovní povinnosti:
- udržuje vysoké hodnoty poskytovaných služeb pro všechny hosty
- vykonává všechny standardní operační procedury spojené s bezproblémovým chodem podniku
- kontroluje a školí podřízený personál
- zajišťuje, že všechny povinnosti a úkoly spojené s provozem podniku budou splněné včas
- kontroluje kvalitu a množství dodaného zboží dle platných dodacích objednávkových listů
- zajišťuje vždy dostatečné předzásobení a vhodné uskladnění objednaných a dodaných surovin

- kontroluje svěřený inventář a informuje nadřízené osoby o případných ztrátách, nákupech atd.
- zajišťuje po zavírací době kontrolu a převzetí tržby od podřízeného personálu
- zajišťuje kontrolu účtování hostů personálem
- navrhuje a realizuje strategie směřující ke zvýšení zisku podniku
- zajišťuje, aby všechna jídla měla složení a váhu dle předpisových karet
- zabezpečuje dodržení všech přijatých plateb od zákazníků a poskytnutí adekvátního účtu hostům
- zabezpečuje, že při provozu restaurace bude vždy dodržen maximální standard poskytovaných služeb a budou dodržovány všechny hygienické a bezpečnostní normy podniku
- zabezpečuje doplňování baru dle potřeby
- zajišťuje dokumentaci všech ztrát v průběhu služby do předem připraveného formuláře
- pomáhá personálu vždy, když to vyžaduje bezproblémový chod podniku
- zabezpečuje maximální využití personálu a připravuje rozpis služeb personálu
- zajišťuje dodržení zaměstnaneckého rozpočtu dle dodaných pokynů vedení společnosti
- zajišťuje plnění pracovních povinností podřízeného personálu
- cvičí personál dle požadavků vedení společnosti
- zpracovává podklady v případě úrazů podřízeného personálu či ztrát způsobených provozem podniku
- zabezpečuje komunikaci s kuchařem vedoucí k zajištění poskytovaných služeb
- zabezpečuje, že všechny práce jsou uskutečněny v souladu s předpisy a normami podniku
- projednává stížnosti ze strany zákazníků účinným způsobem
- hodnocení podřízeného personálu, příprava mezd pro nadřízený personál
- jedná s potencionálním zákazníkem, vytváří vhodné nabídky
- spolupracuje s nadřízeným personálem
Autor: GastroProfesor