středa, 23. květen 2012. Svátek má Vladimír.
středa, 23. květen 2012. Svátek má Vladimír.
Pohostinský průmysl je pro lidi a o lidech. Skutečnost, že váš konkurent nejspíše prodává stejné produkty jako vy, znamená, že potřebujete někde získat body navíc.
Podniky, kam se hosté rádi vrací, jsou podniky, kde personál s hostem komunikuje. Kde je personál informovaný o nabídce, je hovorný a rozumí svému řemeslu. Během průměrného pracovního dne váš personál bude odpovídat na mnoho často velmi jednoduchých otázek o místě, nabídce a vašich doporučeních. Pokud nebude personál vědět, co na tyto otázky odpovědět, bude se vám zákazník těžko přesvědčovat k návratu do vašeho podniku. Co může být horšího, než když personál nedokáže odpovědět a místo toho s klidem řekne, že o dané věci nemá ani tušení? Nedovolte, aby se váš podnik stal podnikem, kde personál nemá ani základní informace a znalosti a chce takto reprezentovat vaši značku, váš podnik.

Následující doporučený seznam otázek, na které by váš personál měl znát odpovědi, považujte za základní:
• Jaké jsou dnešní speciality?
• Jakou polévku dnes doporučujete?
• Co můžete doporučit v menu?
• Co nám můžete nabídnout dietního?
• Je v tomto jídle máslo/mouka/ořechy...?
• Jaké je typické místní jídlo/pití?
• Od kolika do kolika hodin podáváte jídla?
• Jakou máte otevírací dobu?
• Je zde povoleno kouření?
• Je v nejbližším okolí podniku možnost nějaké zábavy?
• Kde je stanoviště taxi?
• Kde je stanice MHD?
• Kde je tady parkoviště?
• Kde najdu bankomat?
• Mohu platit kreditní kartou/cestovním šekem?
• Kde mohu vyměnit peníze?
• Nabízíte přístup na internet?
• Prodáváte cigarety?
Pokud váš podnik využívá mezinárodní personál, je vždy potřeba personál proškolit. Nezapomeňte na to, že i podle vědomostí vašeho personálu bude host hodnotit váš podnik.
Autor: GastroProfesor